چرا برخی کارگران باید از داشتن لباس کار محروم بمانند؟

نایب رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران، دادن سهام کارخانه ها را موجب حفظ امنیت شغلی کارگران دانست و گفت: در سال های گذشته نه تنها کارگران سهمی از سود تولید نداشته اند بلکه در جزیی ترین مسایل آنها هم کوتاهی شده و کارگران بعضا حتی از دریافت لباس کار که سالی دو دست باید به آنها داده شود، محروم مانده اند.

چرا برخی کارگران باید از داشتن لباس کار محروم بمانند؟

سید ابوالفضل اشرف منصوری در گفت وگو با خبرنگاران، درباره خصوصی سازی کارخانه ها در کشور اظهار کرد: واگذاری کارخانه ها به بخش خصوصی عمدتا با برآوردهایی نظیر زیان دهی و دارای بدهی مالی همراه بود. بیشتر کارخانه هایی که چند صد میلیارد تومان ارزش داشتند به قیمتهای نامتعارف و غیر واقعی به فروش رفته و به افراد واگذار شدند تا به اصطلاح خصوصی سازی شود و طبق شنیده ها مواد داخل انبار یکی از این کارخانه ها معادل پولی بوده که مالک بابت خرید کارخانه داده است.

توجه به منافع کارگران و معیشت آنها در خصوصی سازی

وی ادامه داد: طبعا وقتی بنگاهی به بخش خصوصی واگذار می شود چون از مدیریت قبلی انتقال یافته صرفا منافع شخصی در آن حاکم می شود و در چنین حالتی تعدادی کارگر از کار بیکار می شوند و حقوق و دستمزد واقعی را نمی گیرند در حالی که معتقدم که در بحث واگذاری باید خط تولید، معیشت کارگر و منافع نیروهای کار را هم ببینیم و منافع گروهی را بر منافع شخصی حاکم کنیم.

واگذاری سهام کارخانه ها موجب حفظ امنیت شغلی کارگران

این مقام ارشد کارگری در ادامه درباره واگذاری سهام کارخانه ها به کارگران، اظهار کرد: با وجود آنکه قانون سیاستهای اصل 44 تاکید کرده که کارکنان و نیروهای کار در سهام کارخانه ها و شرکتهای واگذار شده سهیم شوند ولی متاسفانه در بیشتر کارخانه ها و شرکتها اعمال نمی شود در حالی که اگر این اتفاق بیفتد و درصدی از سهام کارخانه ها در اختیار کارگران قرار بگیرد، در حفظ امنیت شغلی کارگران موثر است.

وی ادامه داد: در سالهای گذشته نه تنها این واگذاری صورت نگرفته و کارگران سهمی از سود تولید نداشته اند بلکه در جزیی ترین مسایل آنها هم کوتاهی شده و کارگران بعضا حتی از دریافت لباس کار که سالی دو دست باید به آنها داده شود، محروم مانده اند.

اشرف منصوری تاکید کرد: ما می گوییم صنایعی که متعلق به دولت است است و قرار است به بخش خصوصی داده شود بهتر است به خود کارگران واگذار شود.وقتی کارخانه ها را با قیمت پایین واگذار می کنند حق کارگران است که درصدی از سهام کارخانه ها را به آنها واگذار کنند.

تبعات واگذاری کارخانه ها با قیمت پایین و ناچیز

نایب رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با اشاره به تبعات واگذاری کارخانه ها با قیمت اندک گفت: واگذاری کارخانه ها با قیمت پایین و عدم مشارکت کارگران در سهام آنها، در گام اول به بدنه کارگری آسیب می زند و نارضایتی جمعی ایجاد می کند و سپس موجب افزایش جمعیت بیکار کشور می شود.

اشرف منصوری درباره نظارت بر عملکرد شرکت های خصوصی سازی شده گفت: بخش خصوصی نظارت آنچنانی ندارد مگر بحث حقوق و دستمزد و مطالبات معوق باشد که وزارت کار ورود کند یا موضوع سلامت افراد و نیروهای کار مطرح باشد که مرکز بهداشت به آن رسیدگی کند. در کارخانه های خصوصی مالک می تواند حتی خط تولید را بخواباند و فعالیت و کار را متوقف کند و همین مساله باعث ضربه زدن به تولید، آسیب کارگران، از بین رفتن امنیت شغلی و افزایش بیکاری می شود که به نظر می رسد باید در قبال کارگرانی که در چنین کارخانه هایی مشغول کارند سیاست خاصی دنبال شود.

به گزارش خبرنگاران، بر اساس تبصره 3 ماده 20 قانون اجرایی سیاستهای اصل 44 قانون اساسی، فروش اقساطی حداکثر پنج درصد از سهام شرکت های مشمول واگذاری به مدیران و کارکنان همان بنگاه و حداکثر پنج درصد به سایر مدیران باتجربه و متخصص و کارآمد مجاز است.بسیاری از کارشناسان معتقدند شریک کردن کارگران در سهام کارخانه ها موجب صرفه جویی در تولید، بالا رفتن بهره وری بنگاه، ایجاد تولید مرغوب و انگیزه بیشتر کار در کارگران می شود.

منبع: خبرگزاری ایسنا
انتشار: بروزرسانی: 13 آبان 1398 شناسه مطلب: 424

به "چرا برخی کارگران باید از داشتن لباس کار محروم بمانند؟" امتیاز دهید

امتیاز دهید:

دیدگاه های مرتبط با "چرا برخی کارگران باید از داشتن لباس کار محروم بمانند؟"

* نظرتان را در مورد این مقاله با ما درمیان بگذارید